为拓宽人才培养渠道，加快优秀年轻骨干成长锻炼步伐，推动“四方”融合发展，股份公司于9月22日上午召开选派出版单位优秀年轻骨干到基层挂职锻炼动员会议暨行前集体谈话。11名挂职人员将于近期奔赴11家书店集团市级分公司担任总经理助理，开启为期一年的挂职锻炼工作。股份公司总经理郭海涛出席会议并讲话。

股份公司党委高度重视人才建设工作，积极贯彻落实集团《关于培养选拔使用优秀年轻干部的实施意见》。郭海涛指出，开展挂职锻炼是贯彻落实中央、省委及集团关于年轻干部工作要求的重要举措，对深入推进人才强企战略、打造高素质专业化年轻干部队伍具有重要的现实意义，也是年轻人才提高综合素质、强化基层历练、丰富人生阅历、促进个人成长的重要途径。

郭海涛强调，要加强统筹协调，切实做好挂职锻炼人员的培养工作。一是思想上要统一认识，增强大局意识和格局观，面对新任务和新环境，原用人单位、挂职单位、挂职人员三方都要有新定位和新突破。二是要加强对具体工作的调度、指导和考核，强化监督管理，各相关单位要协同配合，坚决杜绝走过场、形式化，共同做好挂职人员培养管理和服务保障工作。三是挂职人员要加强学习和实践锻炼，不断增长踏实谋事、务实创业的才干。要积极发挥主观能动性，珍惜难得的锻炼机会，善于学习、勤于实践，切实增长业务才干和实践本领，确保高质量圆满完成挂职锻炼工作任务。

股份公司副总经理韩明红主持会议，书店集团董事长刘文田参加会议并讲话。各出版单位、书店集团相关负责人及全体挂职人员参加现场会议，书店集团挂职单位相关负责人参加视频会议。