项目介绍

综合管理平台

旨在搭建股份公司工作的全局一体化环境，切实提高股份公司及各子公司管理水平，实现管理科学、工作高效的整体目标。该项目由山东中创软件工程股份有限公司负责整体实施。项目组2021年11月进驻股份公司，2021年12月底完成第一轮需求调研，梳理了协同办公、合同管理、项目管理等业务版块的详细需求；目前已经完成了协同办公相关需求确认，后续将针对其他核心需求与各相关部室对接，并同步开展各业务版块的研发工作。

人力资源管理系统

旨在进一步提升股份公司人力资源管理规范化、系统化、协同化水平。该项目由北京朗新天霁软件技术有限公司负责整体实施。项目组2021年12月份入驻股份公司，开展了多次需求调研活动，编制了需求报告；完成了组织、人员、合同等模块的开发配置，且部分数据已经进入系统；实现了组织可视化管理，各部门/岗职位在职人员可视化，超缺编情况一目了然；完成了部分人员档案规范化、统一化管理配置，多维度快速检索数据及输出；实现了人事异动相关业务线上处理，部分信息自动化计算，预警等功能。后续还会持续实现各类数据分析自动化、薪资核算自动化、考勤自动化等功能。

3月17日，股份公司召开综合管理平台和人力资源管理系统项目推进会。股份公司总经理郭海涛，副总经理范波、韩明红，集团人力资源部、股份公司各部室、各子公司主要负责人共计30余人参会。

郭海涛指出，各部门、各子公司要从协同办公和流程规范化高度，充分认识项目的重要性，严格把握时间节点，认真落实建设任务，切实保障项目质量和进度，同时项目承建单位要统筹好时间与质量的平衡，辩证分析业务需求，严格执行保密义务，按照既定规划抓细落实、全力以赴，互相支持、笃行不殆。力争实现年底初步建成数据共享、互联互通的股份公司信息化目标。

范波强调，各部门、各子公司现阶段要做好需求梳理与确认工作，务必形成科学合理的需求；后期要建立规范的管理制度，增强数据利用意识，保障系统使用效果。

会上，中创软件工程股份有限公司和北京朗新天霁软件技术有限公司的项目经理分别介绍了综合管理平台与人力资源管理系统的建设目标、建设内容和实施计划，详细汇报了项目进展情况、面临的挑战和相应解决策略。