党员领导干部要带头严以律己
——金年会金字招牌信誉董事长张志华在第二次“三严三实”专题学习交流会上的发言

　　习近平总书记强调，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独、慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。敬、戒、慎、省、守五个方面，为领导干部严以律己确立了行为准则，打造了“防护栏”和“防火墙”。
　　当前，律己不严主要表现为不守纪律、规矩意识淡薄、对党纪国法和规章制度缺乏敬畏之心。有的纪律规矩意识欠缺，目无组织、目无纪律，弄虚作假、阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套;有的视制度、规矩为“稻草人”，口无遮拦，什么话都敢说、什么事都敢做; 有的自由散漫，不讲规矩，该请示的不请示、该报告的不报告;有的把自己所管理的部门、单位当作“自留地”，权力高度集中;有的拉帮结派、亲亲疏疏，搞小山头、小圈子、小团伙;有的纪律散漫，上班时间侃大山、搞网聊、逛网店、打游戏、炒股票，我行我素;有的工作不安心、不用心，当一天和尚撞一天钟;有的有令不行、有禁不止，心无敬畏、行无底线，找漏洞钻空子。
　　千里之堤，毁于蚁穴。党的十八大以来查处的一系列严重违纪违法案件警示我们，不守纪律不讲规矩，往往是一切腐败现象的源头。古人尚且要求自己“吾日三省吾身”，更何况我们的党员领导干部呢？因此，严以律己要做到以下几点：
　　一是要慎独、慎微。所谓慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行。所谓慎微，就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。党员领导干部要把慎独慎微作为一种操守，一种品格，牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，让慎独慎微的意识像影子一样伴随左右。比如，我们能不能严格执行各项制度规定，不图省事走过场，打擦边球？面对错误言行的时候，是随声附和，是保持沉默，还是态度鲜明地予以反驳？在处理公与私、全局与局部利益的时候，能不能从大局出发维护整体利益？当一个人处于外部环境中的时候，是否能更严格要求自己，树立集团形象？无论在“工作圈”“生活圈”“社交圈”，无论是在八小时以内，还是八小时以外，我们都要时刻检点自己、自觉约束自己、不断反省自己，防微杜渐、警钟长鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　二是要知行合一。领导干部应言行一致，表里如一，决不能象川剧中的“变脸”，说一套，做一套，想一套，干一套。倘若只把“律己”当做口号、流于形式，难免出现台上台下“两个样”，所言所行“两张皮”的现象。因此，必须要把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，贯彻于集团各项决策部署中。在工作中，我们要端正自己的态度，不好高骛远、不好大喜功，坚持学习新知识，研究新理论，探索新实践，从解决实际问题出发，使点子、制度、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。集团已经将多元发展提升到战略高度，确定了一批具体项目。但是在项目落实过程中，标准有高有低，进度有快有慢，这和我们的工作态度有很大关系。有的同志敢于迎难而上，攻堡垒、啃骨头，把难办的办成了，把不可能的事儿办成了，也在这个过程中证明了自己的能力。但也有的同志强调客观、强调困难，甚至私下里牢骚满腹、怨天尤人，工作还是停留在纸面上。我们的舞台，是提供给想干事、会干事的同志，对那些不干事、耽误事的要坚决拿下来。
　　三是要自律与他律相结合。严以律己，自律是基础，他律是保障。党员领导干部要始终对党纪国法心存敬畏，提高自我标准和要求。可以说，我们大多数领导干部都能够严以律己，是值得信任的，但信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败。各级领导干部要增强接受监督的意识，习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，在监督下用权、工作和生活，自觉接受来自纪律与法律的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督。集团各级纪检组织要充分发挥作用，结合巡察制度的落实，深入查找问题，对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”，要早打“预防针”，确保各级干部严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。
　　四是要清正廉洁。我们的干部特别是领导干部能走到今天这一步都不容易，一定要珍惜自己的岗位，时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢思想防线，恪守法纪底线，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了单位的发展。
　　领导干部地位特殊、岗位重要，面对“四大风险”和“四种考验”，唯有严以律己，才能不受私心所扰、名利所累。在从严治党新常态下，领导干部要求别人做到的自己首先做到，要求别人不干的自己坚决不干，才能老老实实做人，干干净净做事，真正以上率下、做好榜样。